Zmiany w limitach zajęć komorniczych od sierpnia. Ile pieniędzy musi zostać na koncie po wypłacie?

Zajęcie komornicze to stresujący moment dla każdego dłużnika, jednak polskie prawo chroni podstawowe środki niezbędne do egzystencji. Przepisy precyzyjnie określają tzw. kwotę wolną od potrąceń. Sierpień to z reguły miesiąc, w którym dłużnicy odczuwają zmiany limitów – wszystko za sprawą lipcowych waloryzacji płacy minimalnej (wynagrodzenia za lipiec wypłacane są do 10 sierpnia). Wyjaśniamy, ile dokładnie pieniędzy z pensji oraz na rachunku bankowym musi zostawić komornik.

1. Kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia (Umowa o pracę)

Ochrona wynagrodzenia przed egzekucją komorniczą zależy bezpośrednio od obowiązującej płacy minimalnej. Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę są chronieni najmocniej. W przypadku długów niealimentacyjnych (np. niespłacone kredyty, pożyczki, mandaty, niezapłacone rachunki) komornik musi zostawić na koncie pracownika równowartość 100% minimalnego wynagrodzenia netto.

Zasady potrąceń z pensji kształtują się następująco:

• Długi niealimentacyjne: Komornik może zająć maksymalnie 50% Twojej pensji, ale z zachowaniem kwoty wolnej. Jeśli zarabiasz najniższą krajową, komornik nie zabierze Ci z wypłaty ani grosza.
• Długi alimentacyjne: To wyjątek od reguły. W przypadku alimentów komornik ma prawo zająć aż 60% wynagrodzenia. Co ważne, przy długach alimentacyjnych nie obowiązuje żadna kwota wolna od potrąceń.
• Praca na niepełny etat: Kwota wolna od potrąceń ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu do wymiaru etatu (np. dla połowy etatu chroniona jest połowa płacy minimalnej).

2. Blokada rachunku bankowego – osobne przepisy

Warto pamiętać, że zajęcie pensji u pracodawcy to jeden proces, a zajęcie rachunku bankowego to zupełnie inna czynność prawna. Prawo bankowe również przewiduje bufor bezpieczeństwa.

Zgodnie z art. 54 Prawa bankowego, środki znajdujące się na koncie osobistym są chronione w każdym miesiącu kalendarzowym do wysokości 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę (brutto). Limit ten odnawia się pierwszego dnia każdego kolejnego miesiąca i nie kumuluje się – jeśli nie wykorzystasz go w jednym miesiącu, nie przechodzi on na następny.

3. Co z umowami cywilnoprawnymi? (Zlecenie i o dzieło)

Zasady egzekucji z umów cywilnoprawnych uległy w ostatnich latach ważnym zmianom na korzyść dłużników.

• Umowa zlecenie: Zasadniczo komornik może zająć 100% wynagrodzenia z umowy zlecenia. Możesz jednak obronić swoje środki i skorzystać z ochrony (takiej jak przy umowie o pracę), jeśli udowodnisz komornikowi, że praca na zlecenie ma charakter powtarzalny (wypłaty co miesiąc) i stanowi Twoje jedyne źródło utrzymania.
• Umowa o dzieło: Wypłaty z tytułu umowy o dzieło podlegają zajęciu w 100% i nie chroni ich kwota wolna (chyba że udowodnisz, iż są Twoim jedynym źródłem dochodu o stałym charakterze, co w przypadku dzieła bywa trudne).

Zestawienie limitów komorniczych (Podsumowanie)

„Świadczenia rodzinne (w tym 800+), zasiłki pielęgnacyjne, becikowe oraz alimenty przyznane na dzieci są całkowicie wyłączone spod egzekucji. Jeśli komornik zablokuje konto i pobierze środki pochodzące z tych świadczeń, dłużnik powinien natychmiast złożyć wniosek o zwolnienie tych kwot spod egzekucji, przedstawiając w banku wyciąg z historią przelewów.” – przypominają eksperci prawa finansowego.

Znajomość swoich praw to najlepsza tarcza w kontaktach z kancelarią komorniczą. Jeśli zauważysz, że na Twoim koncie po sierpniowej wypłacie brakuje środków gwarantowanych przez prawo, niezwłocznie skontaktuj się z organem egzekucyjnym celem wyjaśnienia błędu.

Photo by Gregory Hayes on Unsplash

Udostępnij na Facebook

Udostępnij na X